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开公司股份如何分配,员工怎么如果合适?投资人该拿多

更新时间:2020/4/28 10:51:16信息编号:1039-2400770
所属分类:
教育培训 其他培训 
所在区域:
新乡 新乡县
详细地址:
郑州市金水区东风南路榆林北路、绿地中心南塔2201室
联 系 人:
刘凯
电  话:
17365933755
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详细介绍
按照过去传统的合伙模式,大多数人都是按照出资比例划分股权,这种分配方式呢,只考虑了钱的价值,忽略了人力在企业发展中的价值,所以随着公司盈利的增长,股东内部可能就会出现一些不和谐的因素,从而影响企业的发展,那么三个人合伙开公司,股权到底该怎么分呢?


首先,可以确定的是,一定不能平均分

比如:33.3::33.3:33.4,

这样的企业没有绝对的老大,遇到问题了,每个人都想发表意见,但又没人能说的算,大大影响了决策,严重阻碍企业的发展来自www.ganlv5.com

其次,大股东一定要大于两个小股东之和,

比如:40:30:30 或 50:30:20

这两种都不行,很容易出现小股东联合对立大股东的情况欢迎www.ganlv5.com

那么到底该怎么分呢?

第一、大股东尽量占67%以上,拥有绝对控制权ganlv5.com

第二、如果大股东占不到67%,最少也要有52%,拥有相对控制权

第三、另外两个股东不能有一方大于34%,影响大股东决策赶.驴.网

相对合理的股权比例:

75:15:10

67:23:10

60:30:10

52:30:18

结语:初创公司,为了企业的快速发展,分红权可以平均分,但是话语权一定要创始人牢牢掌控!


一家企业能走得远,核心靠的是人才,人才愿意死心塌地留在你这里,核心是利益的绑定赶+驴+网。很多时候,不是公司留不住人,也是员工不愿意死心塌地跟着你拼命,很多时候是老板赚的钱舍不得和员工分:创业时,老板喝汤,员工喝汤;赚钱后,老板吃肉,员工还在喝汤g_a_n_l_v_5_c_o_m。如果你把员工的利益和公司的利益绑定,让利益共享,公司自然走得长久g+a+n+l+v+5+c+o+m

合作、服务内容:

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